MOBILITÉS ET TRANSITIONS PROFESSIONNELLES

Aujourd’hui, les mobilités et transitions professionnelles, qu’elles soient contraintes ou choisies doivent être anticipées par l’entreprise pour sécuriser les parcours professionnels de ses salariés et réussir l’adaptation constante de ses compétences à son développement et sa compétitivité permanente.
Le CIBC soutient ces démarches en proposant des prestations sur mesure : conseil, ingénierie, accompagnement et formation en matière d’évaluation, de coaching, de validation des acquis, de reconversion, d’évolution professionnelle…

BILAN PRO

En collaboration avec l’entreprise, nous accompagnons les salariés dans leur démarche d’évolution professionnelle. L’entreprise est associée aux phases de réalisation du bilan depuis la définition des objectifs jusqu’à la restitution de la synthèse.

OUTPLACEMENT

Nous accompagnons dirigeants et salariés dans leurs démarches de reclassement externe, la construction d’un projet réaliste et réalisable afin d’accélérer le retour à l’emploi.

« Une expertise de l’accès au marché du travail répondant à vos besoins de repositionnements professionnels »

COACHING

A l’initiative de l’employeur, cet accompagnement réalisé par un Psychologue du travail a pour objectif de favoriser le développement personnel et professionnel du salarié.

« Un accompagnement du développement de potentiel pour le salarié et l’entreprise ».

MAINTIEN DANS L'EMPLOI

(PSOP) Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle

Nous accompagnons les salariés en situation de handicap dans leur parcours de reclassement au sein de leur entreprise ou dans l’élaboration de nouvelles pistes professionnelles.
Cette Prestation, financée par l’Agefiph est exclusivement prescrite par un conseiller Cap Emploi.

« Un accompagnement de la recherche de solutions aux restrictions de santé des salarié.e.s ».

Pour en savoir plus...

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N’hésitez pas à nous contacter.